go go land 員工俱樂部
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Mi Chung
Human Resources Manager
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人力資源部大致分為招聘、薪酬計算、安排培訓、制定不同的福利等等的工作。
加入go go成為一份子的您，上班前收到電話落實、上班時穿著的制服、入職時填寫的文件都是我們準備。另外我們會利用人事系統處理入職後的薪金計算、出勤記錄、假期記錄等。而同事會有機會參予外間舉行的培訓課堂，藉此令大家可自我增值、面對工作的技巧亦有所提昇。而 < Go Go Land員工俱樂部 > 會舉辦不同的活動讓大家更投入euro go go 的生活。
另外, 公司亦率先開發 < euro go go upload apps > 及 < ESSP 員工網上自助平台 >，讓大家隨時隨地可透過以上兩個平台，上載個人資料及查閱個人在職的各樣資料，非常方便。
最後同大家分享一位英國評論家‧ 哈滋里特 曾提出的一句:
< The more we do, the more we can do > 意思是做得越多，則能做的越多。希望大家有所領悟 : )
營運系統專長: HR system / ESSP / euro go go apps
Amy Lou
Marketing Manager
歡迎你瀏覽這一版。
對於市場推廣部和客戶服務部的工作，你可能都認識一二。部份分店同事認為市場推廣就是負責各項推廣公司的工作吧，而客戶服務顧名思義就是處理客人的投訴。其實以上只是其中的一部份，而我們的工作都是和各分店有緊密的關係。
市場推廣部:
主要的工作是宣傳公司品牌及食品，令愈來愈多顧客認識我們，光顧我們。最終目標是令公司成為香港數一數二的知名餐廳。同時更多僱員認識我們，我們便有充足的人力，營運時更雙得益彰。
同事便可work with joy 啦! (順便賣下廣告先~)
要達到有效的宣傳，除了多在各宣傳渠道下功夫外，最重要的把關就是你! 任我們市場推廣部介紹品牌和產品如何好，最後還得要顧客到了分店，親身感受你們準備的舒適整潔環境、同事友善誠懇的服務和合高度標準的食品。這時的正面評價才是最重要。(你就是有這樣的能力! 所以你的工作不只是你以為的表面功夫，你都是我們推廣部的一份子啊!)
客戶服務部的參與:
為了協助分店更易向顧客締造完美的用餐經驗，市場推廣部另一工作就是協助同事保持餐廳“見光”的一切。(“見光”的意思是顧客看到範圍。學到野啦!) 我們會定期檢查各樣物品是否完好光鮮、宣傳物品擺放位置是否正確易給客人看見、設計不同宣傳物品和推廣優惠予顧客以刺激銷售表現等。還有不可不提的是客戶服務部的培訓，令同事知道如何做到友善誠懇的服務並實行。為了讓分店知道如何提升分店整體質素，我們亦提供內部巡查和神秘顧客報告予分店各同事了解運作時的水平。
營運系統專長: POS / VIP system / euro go go website / facebook
Pong Liu
Product Development
Manager
推動我在euro go go工作13年的原動力有兩大原因，第一”興趣”，我中學未畢業已對烹飪有著濃厚興趣，亦夢想有一日可以成為大廚，因為我覺得製作食物好型、好專業、好神奇。能隨手取起任何食品都可變成美食，便成為我的目標；第二”euro go go”，公司的信任都給予我很大的信心及發展空間，與公司一起成長，不斷改進、再改進，令我覺得公司真的是我家，試問有這個家，會想離家出走嗎?在此，希望大家都從工作中發掘出興趣，便可投入你的工作，工作便會開心快樂。
而我主責的部門，包括產品研發監控及分店食品製作培訓、食品採購部、中央廚房、中央倉，都是一直為著公司最核心的作業 – 製作優質食品及飲品，「有著最安全、高標準、高品質、高穩定及成本控制」作為使命。從產品研發到製作，再給與我們客人享用，這些都與大家環環緊扣，有著相同的使命才可成功。
所以分店同事如果在任何我負責的環節上有疑問，或想增加更多製作食品或食品安全的知識，都可以隨時
聯絡我，而我也會不家期到分店和大家見面，提供相關培訓和大家一起製作高質量食品。
營運系統專長: ERP
Zoey Chan
Accounting Manager
我相信大家都聽過會計部這個部門，但其實會計部主要職責是什麼，大家又了解嗎？不如讓我和大家細說我們的工作！
首先，與分店有關便是大家最清楚的入數工作！除此之外，每日分店需放入會計部File的文件都是我們協助分店工作的範圍之一。另外，分店每天Sales、Coins、Void & refund、、Payout、Coupon等等，我們都必須核對清楚，萬一出現金額上的問題(如銀頭不對)，希望我們都能夠為同事第一時間解決。
而我們在Office 除了檢查大家回傳給我們之文件外，其實還有不同工作範圍!
大家有否想過於平日中，同事向供應商或者中央倉下貨後，好像不用理會結算問題？因為同事回傳之收貨單給我們後，會計部同事都需核對後再結算，核對範圍包括貨品價錢、數量及帳單金額，為何要核對這麼多文件？因為這就是我們的責任! 要確保結算金額正確~ 避免帳目出現錯誤，但最重要的是同事的把關，於收取貨物時檢查清楚再進行收貨，這樣同事的Food Cost才不會過多。
最後，有一些工作你們是比較少接觸的~就是公司的收入和支出管理，因為公司的收入和支出都需要經會計部核實才可入帳，以確保帳目清晰及正確，方便每年核數報稅。所以每一位同事，如果當我們經常追問同事提交不同記錄或相關資料時，不要感覺我們會計部很煩呀！:P
營運系統專長: ERP / ACC system / HR system
OFFICE·支援分店的同事
HUMAN RESOURCES
DEPARTMENT
MI CHUNG
KOEY WONG
NICOLAS CHAN
PURCHASING
DEPARTMENT
PONG LIU
MING CHAN
GARY LEE
碧姐 - 中央廚房
阿偉 - 中央廚房
呀其 - 中央倉
ACCOUNTS
DEPARTMENT
ZOEY CHAN
RAINY WONG
VICKI CHEUNG
ADMINISTRATION
DEPARTMENT
KELVIN CHIU
CHARLIE LAU
MARKETING
DEPARTMENT
AMY LOU
SAKURA CHEUNG
BEN YEUNG